Minoritetsbakgrunn
Kompetanse og kunnskap er viktige når du jobber i politiet, ikke minst for å oppnå tillit – også den kunnskap du har på grunn av bakgrunnen din. Samfunnet i dag er mangfoldig, derfor er det nødvendig at også politiet er mangfoldig: For å forstå, for å kunne løse oppgaver og for å oppnå tillit.
Hvorfor mangfold?
Politiet i Norge ønsker å speile det norske samfunnet på en god og pålitelig måte. Samfunnet vi lever i er mangfoldig på mange og ulike måter. Derfor er det nødvendig at også politiet gjenspeiler dette mangfoldet, og at våre ansatte opptrer på en profesjonell og inkluderende måte overfor alle som utgjør det norske samfunnet. Skal norsk politi utvikles i takt med resten av samfunnet, bekjempe framtidens kriminalitet og gi alle Norges borgere den servicen de har krav på, trenger etaten bred kompetanse.
Denne kompetanse er kombinert av kunnskap du får under utdanningen på Politihøgskolen, kunnskap du får gjennom arbeidserfaring og kunnskap du har på grunn av bakgrunnen din.
Mangfold handler om at alle mennesker er ulike, og innebærer også en erkjennelse av disse ulikhetene. Dette kan være forskjeller i kjønn og etnisitet til seksuell orientering, alder og religiøse og politiske overbevisninger. Det handler om aksept og respekt, og det dreier seg om å inkludere hverandre og sette pris på mangfoldet hver og en av oss bidrar med.
For å utøve effektivt politiarbeid, trenger politiet legitimitet i samfunnet. Legitimiteten har vist seg å være tett koblet til politiets evne til å speile samfunnet de operer i. Gjennom blant annet effektivt politiarbeid og speiling av samfunnet, bygges tilliten til politiet. En bred sammensatt studentmasse ved Politihøgskolen vil i fremtiden bidra til en politietat som bedre speiler samfunnet, og dermed har bedre sjanser for å opprettholde og øke tilliten i befolkningen.
Status og tillitt
I enkelte deler av verden har man et annet bilde av politiet enn det vi har i Norge. Dette er ofte et bilde av politiet som noen man ikke kan stole på, men korrupsjon er ikke et utbredt fenomen i den norske politi.
Undersøkelser viser at politiet er blant de yrkesgruppene som har aller størst tillit blant befolkningen generelt, men mindre blant unge borgere med minoritetsbakgrunn. Dette ønsker vi å gjøre noe med gjennom å rekruttere flere gode studenter med minoritetsbakgrunn.
Våre akademiske utdanninger
Politihøgskolen tilbyr i dag to store akademiske utdanninger: en bachelor og en master i politivitenskap. Dette betyr at studenter, etter endt bachelorutdanning, kan studere videre på et høyere nivå på universiteter og høgskoler. I tillegg gir flere av Politihøgskolens videreutdanninger studiepoeng. `
Høye krav?
Dersom du er i normal fysisk form vil du bestå de fysiske testene ved hjelp av målrettet trening. Det er viktig at du gjør deg kjent med kravene i god tid før test dagen (klikk her og skriv ut), og starter treningen tidlig for å klare de gitte kravene. Mens de fysiske kravene er de samme fra år til år, vil derimot karaktersnittet og konkurransepoeng kunne variere basert på hvor mange som søker opptak.
Hvem bestemmer?
Når du skal velge hva slags utdanning du skal ta, er det veldig viktig at dette er en avgjørelse som du kan stå for selv. Det vil være mange personer i både familie og vennekrets som vil ha ulike mange meninger om hva du burde gjøre med livet ditt, men til syvende og sist er det bare du som kan ta en avgjørelse som vil påvirke livet ditt i så mange år fremover.
Penger og rettferdig kompensasjon for det arbeidet du utfører, er naturlig nok en viktig faktor for mange. Muligheter for en variert hverdag og et meningsfylt arbeid det samme. Vi tror at en riktig blanding av disse elementene er optimalt. Det som er viktig er at du selv vet hva som er viktigst for deg, og velger din vei ut fra det. Tross alt skal du forhåpentligvis være yrkesaktiv i mange år, og vil bruke store deler av livet ditt på dette. Så la velmenende forslag forbli nettopp det, og bestem din egen fremtid selv.
Sist oppdatert:
21.12.2011